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保安隊長：崗亭連空調都裝了，90后為啥還是不留？真相太扎心！

進入社會多年，方才體會到生活不易這句話。作為一名80后，現在是上有老下有小。每當自己感覺非常疲憊的時候，我總是有一種錯覺，好像，現在啊，不是為了自己而活。下班閑來無事，找朋友喝酒，朋友是一名保安隊長。平時就是個話嘮，每次吃飯，總能給我帶來的故事，這次也不例外。

下面為朋友自述。

老李我跟你說點事兒，最近我感覺到壓力可大了。你也知道跟我們保安這行，在外人看來，都沒有太大的出息。由于最近，領導新劃給了我一片區，本來感覺還挺高興的。畢竟掙得錢又多了嘛~但是招人這個問題啊可把我給愁壞了。業主那邊的要求也挺苛刻的，35歲以上的就不要了。但是現在你是年輕人，有幾個愿意，做保安這行了呀。而且我現在手底下的員工，也大多都是臨時工。主要招一些，寒暑假的學生，或者是一些社會上的閑散人員，也挺不好管。

其實我們的工資還真不低，每個月五六千塊錢，而且還有各種節日福利，沒有職場上那么多勾心斗角的事情。你看看那些在廠里工作的，一個月也就4000塊左右，還動不動就是加班拖欠工資啥的。

其實有些東西我也知道，畢竟干保安這行，有點沒面子，但是能賺到錢就得了唄。現在那些大學畢業的高材生，對工作挑挑揀揀，咱不說啥，但是你一個初高中畢業的，又沒啥手藝，有這么好的工作都不干，我真的是理解不了。我覺得這就是，死要面子活受罪。

前幾天實在招不到人，于是我就回了老家，在村里啊，按家按戶的找，看有沒有閑著的人，結果還真讓我找了六個。問薪資條件之后，我就把他們帶過來了，這幾個小家伙也挺有意思。動不動就是什么黃毛紋身啥的，看著挺唬人的。但是你要想干保安，這外表形象肯定不行。當時我是這么想的，先把他從家里，帶到我這兒來，到了之后，我把一切都給他攤牌了。先讓他吃上幾天苦，然后再慢慢開導他們，告訴他們生活到底有多不容易。

誰想到這些小子脾氣怎么這么沖，有個家伙在保安亭值崗的時候，就是一個業主白了他一眼。就跟人打起來了，后來又道歉，又賠償的，費了我好多的心思。另外一個更奇葩，明明我都把保安亭給裝上空調了，但是還抱怨太熱，又在崗亭里安上了一個風扇，我真是不理解。想當年我們那時候哪有什么保安亭啊，就直接在大太陽底下站著，這不也是熬過來了嗎。現在的年輕人，咋都這么嬌貴啊。

聽完朋友的這番話，我拍了拍他的肩膀說道：“老劉啊，時代不同了，年輕人的思想肯定也變了呀。就拿我來說吧，我在公司里負責招聘這塊的。我最知道現在的這幫90后有多難管，那真是一言不合就辭職啊，而且連給你個招呼都不打。就因為這個事情，老板把我罵過好幾次了。后來我想了個辦法，就是對于剛入職的新員工。在入職前一個月，每隔三五天，我都會找對方談一談心，把一把脈。對方有啥問題呢，咱能解決的趕緊給解決，我不能解決的就把這個問題拋給老板”。

就拿了幾個新來的大學畢業生來說吧。按照咱的想法是，你還是在實習期呀，所以肯定要多干活，多表現，這樣才能爭取留下來。畢竟老員工都天天晚上加班，吭哧吭哧的干呢。但人家倒好，到了下班的點，誰都不鳥直接走人了。

所以說老劉，你跟業主那邊兒，應該協商一下。這個條件真不能卡在35歲以下，保安這份工作，招人難，要想留住干長久更難。我覺得最好還是找那些35歲以上的，最好是拖家帶口沒啥技術的，這樣的人干的太長久。實在不行，就給業主這邊的負責人送點禮吧。反正給你新增片區了，多多少少你還是有得賺的。

就拿我來說吧，新招進來的這些90后，為了留著他們，我也真是十八般武藝樣樣用盡啊。如果要是呆了沒幾天就走了，那我的提成不也是泡湯了。所以說這個行業不同，采取的策略也不同，時代改變了，咱也不能固守這些老舊的思想了。

其實現在真的是有點跟不上時代的變化，以前在咱們看來那些做直播的，打游戲的，都叫不務正業。但是看著人家幾個月的收入，都快趕上咱們一輩子了。真的是不得不感嘆，時代在變，未來是屬于年輕人的。