垃圾房的新“房長”壓力有點大，考核不合格要

文章出自：責任編輯：作者：錢江晚報訪問量：0次發表時間：2020-05-19 15:56:24

垃圾房的新“房長”壓力有點大，考核不合格要“下崗”

最近一段時間，杭州上城區望江街道的不少小區居民發現，小區里的垃圾桶“失蹤”了，取而代之的是大大的垃圾房，不僅如此，還總會碰上一位身穿紅馬甲的“守門員”。

原來，這些“守門員”是望江街道從各個小區保潔員中挑選出來的垃圾房“房長”，專門負責垃圾分類工作。

早在2019年，望江街道就在全市首創了垃圾分類“房長制”，以個人承包制的方式管理小區垃圾房，現在“房長制”已經由試點轉向全面鋪開，而且還推出了“房長打分制”。

培訓上崗后的“房長”，不僅要為居民群眾做好垃圾分類的好榜樣，還需要嚴格進行垃圾分檢與勸導工作，早晚高峰人員到位情況、小區整體與點位環境衛生情況、易腐垃圾分類質量、其他垃圾分類質量、可回收垃圾分類質量、有毒和有害垃圾分類質量等都是需要打分考核的項目。

“房長”的工作可不輕松。

自接到“房長”聘書后，“今天垃圾分對了嗎”成為了所有“房長”的口頭禪，只要有居民帶著垃圾走來，“房長”們的嘴里總會蹦出這句話。久而久之，不少居民與鄰居打招呼時也用上了這句口談禪，既是督促自己，也是提醒他人。

“由第三方公司對我們進行檢查打分，也是蠻公平的，每周兩次，可以督促我們把垃圾分類和勸導的工作做好，做的好了還有獎勵，我們做起來也有動力了。”婺江家園3園的房長說。

據了解，新推行的“房長打分制”是檢驗“房長”工作稱職與否的一大標準，由街道聘請的第三方公司進行細化考核打分，量化“房長”的工作成效，若有連續兩個月未達標的“房長”，將面臨“下崗替換”，每季度前20名則可獲得1000元每人的獎勵金，以量化考核、獎懲分明的“打分制”大大提升了“房長”工作的積極性和主動性。

目前，根據上周打分情況，大部分小區的分類準確率較高，“房長”的管理與監督效果良好。

與此同時，近一個多月來，望江街道的各個小區還實行了撤桶并點，將垃圾房點位由303個減至122個，全面推行“定時定點投放”。在投放時間段內，每個點位上都由一位“房長”監督指導投放，力求居民投放精準無誤。

而針對沿街商鋪，也實行了撤桶入店，設置新的集置點，實施“商業街區定線收運”，對易腐垃圾高效精準收運，讓道路與店鋪煥然一新。

此外，望江街道的居民還可以通過再生資源分類收集點，將平時的塑料、玻璃、紙板等積攢起來，投放到收集點獲得積分，所得積分兌換禮品或直接提現。現在，通過“房長”承包管理、撤桶并點、分類回收集置等舉措，今年3月份望江街道已實現垃圾減量32.12%。

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